机械100问：机械设计新人面临刚入行工资低的困惑，应该怎么办？

神山冠智电脑 · 发表于 2019-9-29 10:10:43

首先要明确一个事情，在这之前你是否有从事过这个行业的相关工作？是否是第一次入职，也就是说是应届毕业生入职的？，如果是的啊，那只能告诉你说，你想得太多了。我们就你现在的状况来做一个讨论。

其实在机械这个行业，没有5年以上的积累和沉淀，你基本上都不好意思说自己已经懂这一行了，更别说已经具备了独当一面的能力了。

1、你真的会设计了吗？

你首先要对自己的机械设计能力有一个最基本的界定，如果脱离了设计导师的指导和对图纸的审核，你是否具备了独立完成一个设备的设计能力？

有没有产品是你独立完成设计的，哪个产品的设计方案是你独立确定的，你设计的零件图有多少修改的占比，设备所需要的功能部件是否你是独立选购的，产品设计的各种力学计算和参数校核是否是你独立完成，产品的零件外协加工是否是你独立的跟踪完成，你对加工工艺和加工成本是否有自己的控制原则，你对产品的装配过程是否了如指掌，在装配过程中出现的设计问题和技术难题，你是否具备了独立解决的能力，在产品的调试阶段，你是否总结了对应的调试规范和说明，你设计的产品是否达到了方案的预期，你设计的产品是否达到了用户了要求，你是否跟踪过产品的售后过程，你是如何处理用户的反馈意见，你是否对你设计的产品进行过二次完善等等，这些问题，你是否真的已经全部都做了一遍，而且是在没有其他人主导的情况下去做了一遍？这对一个设计工程师而言，真的太重要的。

从产品的设计频率来说，你也不可能独自去面对这些产品的设计，更多应该是作为一个拆图员参与了产品的零件图的设计，而这个产品中有多少设计思路是你的原创，有多少产品功能是你的智慧结晶，有多少技术难题是你主导解决，有多少生产流程是你主导定义，这些都需要你客观的看待自己在这些产品设计中的地位和作用。

如果在设计产品中，基本上没有自己的设计思路和想法，那你顶多就是一个拆图员而已，也可以说你不具备独立的设计能力，抱怨是没有任何意义的，有时候我们的价值是要通过自己的可利用价值的体现，如果你真的值钱，别人也不会对你有任何吝啬的，好能力自然会值一个好价钱。

其实很多新人都有这样的错觉，出过几张图纸就认为自己懂得设计，画过几个三维视图就觉得自己无所不能，其实这都是“错觉”，真正的设计不是画图，画图只是在表达你的设计而已，真正的设计是你知道如何去定义一个产品，这个产品需要什么样的功能，这些功能能够为客户带来哪些利用价值，你有能力通过对各种资源和技术的整合来实现这些功能，而且是成本最小化的实现这些功能，并让这些功能具有普遍使用的价值，这才是设计能力，而不是简单的画过几张图纸，画图都是小孩子做的事情，真正的大佬就是勾几条线而已，很少有亲自去画图的，那种入门级的工作，没有必要浪费大佬的时间，当然，大佬也是这些入门级的工作开始的。

2、你是否对一个产品的生产过程了如指掌？

很多时候，我们的整个职业生涯，可能都没有时间、精力和机会去经历一个产品的全过程，但是这并不意味着我们就以此为借口来安慰自己的不思进取，对于机械行业而言，特别是对产品设计而言，有三个岗位的配套能力和资源是一定要学会的，否则你永远都是一个拆图员而已。

A、各种功能部件的供应链的建立，例如我们设计一台机床，这台机床牵涉到很多外购的功能部件，像直线导轨，滚珠丝杆，丝杆轴承，主轴，操作系统，电机，刀库，润滑系统，冷却系统，排削系统等，这些功能部件的选择原则和参数配置，这些功能部件的供应商储备和沟通，这些功能部件的质量排序与对比等，这都需要一个专业的机械设计工程师有足够的了解和积累，以上说的那些功能部件，你能随便打个电话就有人为你准备好吗？你能随便说出其中一种的世界前三位排名的产品供应商吗？并是否和他们建立了相应的联系？这是一个长期的积累过程，也是一个资源交换的过程，而这些资源的积累和储备很大程度都建立在时间和金钱的基础之上，你入职才一年，要建立这些资源的机会微乎其微。

B、你对设计的零件图的加工是否了如指掌，一个好的设计工程师一定是一个好的工艺工程师，因为一个零件的质量和成本，很大程度依赖于工艺工程师的水平，如果你没有良好的工艺能力，你是无法定义一个好的零件设计的，所谓的工艺能力就是你对加工设备有多程度的了解，你对产品材料有多大程度的认识，你对加工方法有多少了解，你对加工刀具，加工参数，加工工艺、加工冷却，加工的装夹定位等有多少知识储备，而这些基本行业技能会极大的决定着你的设计能力，我曾经在一个机械加工车间的工作时间就有1年多，我相信，以一年的入职时间来看，是无法去经历这些工作的，更别说在这些方面的能力积累了。

C、你对产品的装配是否了如指掌，你自己设计的产品，如何装配这个产品，你应该有详细的装配流程图，装配过程中牵涉到的工装器具，检测手段和工具都应该有相应的规划和准备，并对整个设备的精度检测有相应的流程和规则，这些东西都是一个设计工程师应该做的事情，你是否具备了这方面的能力？而且如果产品因为设计或者加工过程中的缺陷导致产品装配出现技术问题，你是否具备现场解决的能力和预案，你是否在完善自己产品的规划上有相应的思路等，很多问题和技术都值得你的学习和积累，你真的对这些过程轻车熟路了吗？

3、你是否已经完全榨取了这个平台的资源?

退一万步来讲，我们默认你上面的问题都不是问题，你已经凭借超凡的智慧和不懈的努力全部掌握了，你还需要考虑的一个重要事情就是，你是否真的已经完全榨取了现在这个平台的全部资源和潜力？

很坦白的来讲，对一个设计工程师而言，能够不断的参与产品的设计工作是件非常幸福的事情，也是你职业技能飞速进步的最佳方式，相对那些安逸到混吃等死的工作而言，你现在的工作岗位价值百倍，我觉得你应该好好的珍惜，而不是只看到眼前的那点工资。

一个工程师是否值钱很大程度并不决定于其从业的年限，而是决定在其完成设计产品的多少，这才是真的职场经验和积累，这才是自己的核心竞争力，你现在的设计积累就是你以后最大的核心竞争力。

用学会用公司的资源（特别是公司的金钱）去打造个人的职业竞争力，这才是一个职场人士最清醒的规划途径，因为我们都应该有这么一个假设“老板是不可靠的，公司是不可靠的，职位是不可靠的，唯一可靠的就是自己的能力”，如果有一天你脱离了现在公司，脱离了现在的职场环境，脱离了现在的公司资源，脱离了现在的同事资源，你是否具备了独立去面对这个世界的能力和勇气？其实我告诉你的这种自我能力打造方法你不要走偏了，一个人的能力的提升一定是伴随着公司的进步来达成的，也就是说你的个人能力和公司的业绩向上应该是一种相互成全的关系，你们是一种合作共赢的组合，而不是为了单纯的个人能力打造，而忽略甚至损坏了公司的利益，这种个人能力在这个社会的利用价值不大，因为路会越走越窄，就算你真的因此而打造了非凡的个人能力，但是愿意用你的人也就凤毛麟角了。

所以，要好好的想一想，目前这个平台除了工资之外，还有哪些东西是你值得为之努力和付出的，还有哪些东西是你非要不可的，还有哪些资源是你可遇不可求的，好好的利用他们，你会获得不一样的前途。

4、频繁跳槽合适吗？

就目前这种状况而言，我的建议是做满三年，三年以后再去考虑跳槽这个事情，因为频繁的跳槽并没有任何意义，至少在你没有完全形成自己的核心竞争力之前，你的跳槽是没有任何意义的。

你从一个设计拆图员跳出去，能够达到什么样的职位高度？很大程度还是一个设计拆图员而已，就算你比较牛逼，最多也就是一个主管设计工程师，况且就算给你找个职位，你就一定能够吼住吗？在这种低水平的职位跳来跳去没有任何意义，对你的个人能力和眼界的提升也是非常有限的，况且你还有一个时间成本和适应成本在里面，并不值得这么去做。

还有，跳槽后的工作是否能为你提供一片你梦寐以求的天空，是否具备足够的空间和资源来支撑你的职业野心，这一切都是未知数，当然如果你有绝对的能力和实力，跳槽绝对是一个创造机会的好选择，但是现在这一切都并不具备正向的这么一个结果，尤其是你还处于一个学习阶段，个人的必杀技还没有完全成型，不值得去冒这种险。

其实冒险并不可怕，可怕的是你并不知道危险是什么，并不知道危险有多大。

最后，我给大家的建议是：三年内，只问耕耘，不问收获。三年以后再去计较那些金钱，再去计较那些职位，再去计较那些功名利禄的事。