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发表于 2017-3-5 17:45:20
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“你可能以为那些工作最出色的管理者也是晋升最快的人,然而事实并非如此。”——《组织行为学》
晋升的往往是社会化活动和政治活动频繁的人。这是每个人做职业规划前要了解的事:自己是什么样的人,想要什么样的生活。
船舶设计对口行业包括:船厂、总体设计院所、科研院所、船东、航运公司、船级社、海事局和港务局、船员、监理公司、中介、设备厂、软件公司等。就几个我了解的说一下。
船厂设计部门和设计院所类似,前期会细分专业,建议尽量选择本公司的最主要产品和专业。一般是船体、机、电等,尽量不要选择舾装、管装、通风等小专业,内涵不足以支撑未来发展。大专业的关键点做精,事情做好,获得晋升,规划未来发展方向,技术或项目主管或行政。进而学习相关理论,获得发展。跳槽的话一般是船厂、船东、船检。刷经验很重要。
船厂其他技术部门,例如二级工艺、qc等,类似吧。
小专业的专业发展和薪酬相对也不差,可能还会更高。但从晋升和职业发展来看会艰难。
总体院所整体待遇挺好,最近门槛蛮高的,稳定的白领。
研究所大部分是设备厂商,待遇整体不错,需要具体看,大部分比较老套。
船级社简单些,审图工程师或者现场检验工程师,然后一路leader、boss刷经验升级。
船东复杂一些,即有航运公司、金融机构,也有民营资本等。要分辨好。
职业以薪酬待遇和工作环境来划分的话,是有三六九等的,船舶相关,如果能进金融机构就不要考虑船东、船级社等。
如果进入的是设计部门,专业上我推荐几个:概念设计、主机轴系、有限元计算。概念设计很好玩,可以培养大局观,主机轴系是全船的根本,有限元进可攻退可守。这三个方向都有足够的底蕴支撑职业规划。 |
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